昨天,接到市中级法院的判决书 gucci2012女王新款目錄,得悉败诉成果的镇海顺风对外商业公司(以下简称顺风公司)总经理陈先生感叹不已:“早知如斯,就应该早对员工进行敬业教导,本人也应当加强法律意识!”陈先生的这一感慨源于公司和一名已离职的业务经理的劳动纠纷。
业务经理遭公司处罚后离职
前年12月,顺风公司聘黄某为业务经理,让他负责对外联系业务、联系客户。公司与黄某签署了书面劳动合同。
一开端,黄某工作倒也尽责 gucci官網。但时日一长,顺风公司就发明情形错误了公司业务量不仅不回升反而大幅降落。有员工反应,业务经理黄某应用公司固有的客户资源“接私单”、“飞单”来谋取私利。
这种情况对外贸公司来说,是最不能忍耐的。顺风公司考察有关事实后,在去年9月根据公司规章轨制对黄某作出处分决议:降薪、不发当月工资、倒扣7月和8月两个月工资。
受到这样的处罚,黄某自发在公司呆不下去了,当月就离职了。
公司不服被裁定补发扣罚的工资
黄某离任后 gucci官方網,即时向镇海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求顺风公司补发去年7月跟8月两个月工资共8000余元 gucci2012新款包目錄。
因顺丰公司无奈出示有力的证据来证明黄某有“接私单”的行动 gucci包包,镇海区劳动争议仲裁委员会对黄某的恳求予以支撑。
“明明是员工做错了事,为什么公司还要承当不利的成果?”顺风公司感到非常冤屈,在去年12月30日向镇海区法院起诉,要求法院裁决公司不用向黄某支付上述两个月工资。
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